2月12日，正月初八，也是敏特公司开工的第一天，总经理带领我们组织团建活动，观看了《流浪地球》电影。电影讲述着在不远的将来，太阳急速衰老膨胀，地球面临被吞没的灭顶之灾。为拯救地球，人类在地球表面建造了上万座行星发动机，以逃离太阳系寻找新的家园，地球和人类就此踏上预计长达2500年的宇宙流浪之旅。
　　在与时间赛跑的过程中，无数的人前仆后继，奋不顾身，只为延续百代子孙生存的希望……于此同时让我深深的从里面感悟到一个企业管理的境界。从企业的角度来说一个企业的文明就好比企业文化，企业文化的延续是一个企业的魂魄的延续。一代代传承下去为了更多的百年企业。

　　首先科幻电影一直是中国的短板，故事设定脑洞虽大，科幻世界观构筑得不够完整可信，而《流浪地球》试映场后口碑居然好评爆棚，特效上达到好莱坞中等投资影片的水平，是中国科幻电影里程碑之作，《流浪地球》的成功，这于编导思维突破，片方敢于投资，演员敢于尝试分不开。对于我们敏特来说技术上唯有努力创新，才能在新能源汽车市场上立于不败之地。
　　其次是进入地下城，进入地下城是需要摇号的，但中国航天员刘培强却能拥有一把不用摇号的钥匙，他可以救自己的儿子，也顺便救了自己的岳父，这说明什么?说明强者拥有更多的选择权，能力让你可以决定自己做什么，说明我们敏特唯有更强，才能实现永续经营。
　　再说情感，人类除了珍惜家人，还需要有共患难的朋友，朋友是懂你的那个人，是俄罗斯人老马以他的牺牲成全了刘培强的选择。是队友的牺牲和共同的努力，实现了队长一路为挽救杭州发动机站做出的努力。情感是维系一个团队最好的方式。很多人愿意在一个企业死心塌地，往往是对企业中某个人的认可与亲近。企业文化的建设好比亲情的羁绊。在建设过程中让更多的人成为“家人”般亲密。让我们意识到留人最高的境界其实是文化留人。
　　最后中国救援队在孤军作战中，韩朵朵呼吁救援的时候说：“我原本不相信希望，但是经过今天，我相信了，希望是一个比钻石更珍贵的东西，是回家时的方向。”可是，为什么成功率为0的计划仍然要执行?皆因心存希望，心有所爱，家是他们心里的灯火石。那一刻让我们明白的是机器终究是机器，而人永远是在不停的突破自我。所以企业内部培训跟宣导至关重要。珍惜并为此改变，相信并为此付出。我相信很多事情都会越来越好，同样相信敏特的未来越来越好！