公司曾于2017年7月组织过内审员培训，在历时两年的发展道路上，由于人员变动，汽车配件行业发展趋势，公司领导决定对现任的管理层再进行一次体系培训。TS16949质量体系是组织各过程正常运作的保证，而TS16949内审员又是保证的保证。为了保证TS16949质量体系运转良好，对TS16949内审员进行相应的培训是认为很有必要的，在此背景下，于3月23日-24日，由爱威企业培训踪老师对公司管理层进行了为期两天的内审员培训。

　　本次培训目的是正确理解新版标准的变化及实施要点，熟悉汽车行业特定要求及五大工具，掌握体系、过程及产品审核技巧方法，准备汽车客户审厂及获得IATF16949:2016内审员资格证书。经过系统的TS16949学习，感受良多。
　　总的来说，TS16949质量体系运转良好，管理规范的组织不管是谁进行内审，都会取得良好的效果。但是对于大多数组织来说，选择合适的TS16949内审员，给TS16949内审员以合适的定位并适当的培训，循序渐进的培养就显得很重要。首先是定位的问题，TS16949内审员首先应该是一个合格的体系建设者，或者是一个优秀的完善者，TS16949内审员应该从本部门的TS16949体系建设做起，对本部门的体系了解了，才能对整个企业的体系运转有所了解；本部门的体系完善了，整个企业的体系运转才能相对完善，TS16949内部审核的压力才会降低；本部门的体系没有问题了，审核别人的时候才有资本，说话的时候才能有理有据。这实际上是观念的变革。

　　TS16949内审员的培养要循序渐进，对待新培训的TS16949内审员，特别是我们年轻人，真正的以储备人才的态度来对待，不可急功冒进，一个TS16949内审员应该在本部门从事相关工作一年以上，才有资格参与对外部门的审核。在TS16949内审员培训 <http://www.ts16949best.com/>课上，老师讲的很精彩，互动性很大，特别是技术、品管和供应部学员，都受益匪浅。